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商品訊息描述
主要設施
- 376 間客房
- 賭場
- 3 間餐廳和2 間酒吧/酒廊
- 全套 SPA
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 健身俱樂部
- 4 間會議室
- 機場接駁車
- 客房托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 兒童游泳池
- 客房內托兒服務 (付費)
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 可提供相連/連通房型
鄰近景點
- 位於埃爾米塔
- 海濱長廊 (0.5 公里)
- 黎剎公園 (1.5 公里)
- 聖奧古斯汀教堂 (2.2 公里)
- Chinese Garden (0.4 公里)
- 馬拉特教堂 (0.6 公里)
商品訊息特點
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旺報【記者戴慧瑀╱專題報導】
正當台灣國內為勞動新制「一例一休」吵得沸沸揚揚之際，把鏡頭轉向大陸的北京。一群跳槽到陸企工作的台灣基層工程師，薪資竟然比工作經驗差不多的陸籍員工還要低。這意味著一個值得深思的現象，台灣人到大陸工作，「台灣」的光環正在褪去。
在竹科科技業當業務的小伶，平均每個月跑北京一趟，跟當地不少陸企台灣工程師接觸過。她表示，有些工程師因為不滿意台灣的薪資，才決定到大陸發展，但沒想到，工作一段時間才驚覺，自己的薪資輸給陸籍員工。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明直言，這種情況在中基層員工相當普遍，特別是在北京、上海一級戰區。很多大陸企業現在給台灣員工的薪資和福利待遇，早就沒有紅利可言，完全比照陸籍跟外籍員工，機票等返鄉福利想都不用想。
台灣人便宜 陸企挖角
在大陸，多位兩岸台商跟台幹直言，除非是在台商工作，或透過獵人頭公司跳槽的高階主管，否則台灣人才已經跟全球人才站在同一起跑線。
晉麗明感概表示，過去曾碰過大陸廠商來台找研發主管，原因竟是「覺得台灣人比較便宜。」同樣是百萬年薪，大陸人才是300萬台幣，台灣人只有200萬台幣，整整少了1/3。
原因就是現在許多陸企著眼國際化經營，更有不少已經成為跨國企業，像台灣熟悉的阿里巴巴、騰訊及華為等，就是其中幾例。這些陸企想要延攬的人才，不僅要有學歷、能力和績效，還要有國際視野。
「世界是平的，」晉麗明強調，諸如北京、上海及深圳等城市，陸企開出的職缺，早已不限定台灣人才，歐美、新加坡等外籍優秀人才都是可能選項。簡單來說，當「台灣」光環褪去，台灣人才想要在大陸挑戰高薪，必須跟全世界做競爭。
旅館硬體方面 台已無優勢
機會在哪？以科技業人才來講，晉麗明認為，在大陸人才急起直追下，硬體方面基本上已經沒有優勢，除了朝向軟體發展，結合物聯網、大數據等趨勢外，別無他法。而服務業人才，台灣雖暫時占上風，但大陸憑藉仿效跟學習，兩岸差距正在拉近。
從當前兩岸產業所需的人才來看，晉麗明進一步點出，當前兩岸產業重疊性高，台灣理應警惕。特別是對台灣國內而言，不只要面對陸企搶人才，還得面對龐大資金跟迅速發展，壓力更大。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2017台灣國際科學展覽會今天(7日)在國立台灣科學教育館舉行開幕典禮，今年共有23個國家、158件優勝作品進入決賽，獲得首獎的師生將能獲得蔡英文總統親自表揚。
台灣國際科學展覽會今年有來自比利時、挪威、尼泊爾、突尼西亞、吉爾吉斯、沙烏地阿拉伯等23個國家、491名師生的158件作品晉級決賽，其中，我國學子有221人、118件作品。
教育部次長林騰蛟在開幕致詞時表示，在這項競賽獲獎的國內學生之後將有機會代表我國參加各項國際青少年科學競賽。他也提到，為了加強台灣學子在科學方面的能力，2018年上路的12年國教課綱將在自然領域中增加實作課程。林騰蛟：『(原音)目前研訂的2018，也就是107年課程綱要裡面，特別針對在自然科學領域的部分，希望能夠加強我們學生科學探究與實作的能力。』
台灣國際科展共分為數學、化學、動物學、植物學、微生物學等13個科別，各科獎項分為青少年科學獎、一等到四等獎及特別獎，蔡英文總統預計在2月10日下午出席頒獎典禮，親自頒發青少年科學獎。所有決賽作品也將於當天早上在科教館舉辦公開展覽，並由各國參展學生親自解說研究內容與心得。
另外，科教館本屆以「環境永續」為大會主題，在競賽期間舉辦創意講座、學生交流會、教師座談會等活動，其中，創意講座在開幕典禮後舉行，今年邀請中央研究院院長廖俊智以「永續作為科技發展的新動力」為題進行演講。廖俊智提醒學子，未來科技發展的重點不僅在效益方面，要優於現有的技術，也要能兼顧循環永續，或盡量降低新科技可能帶來的負面衝擊，才能長治久安。
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